Description
L'intégration de la dimension de genre (ou Gender Mainstreaming) est une stratégie visant à prendre en compte les différences entre les femmes et les hommes dans toutes les actions, politiques et programmes, à tous les niveaux. Il s'agit d'une approche qui vise à garantir que les besoins et les expériences des femmes et des hommes soient pris en compte dès la conception et la mise en œuvre de ces actions, afin de promouvoir l'égalité des sexes et d'éviter d'aggraver les inégalités. À long terme, cette approche vise à transformer les institutions sociales, les lois, les normes culturelles et les pratiques communautaires discriminatoires, comme la limitation du droit des femmes à la propriété ou leur accès restreint aux espaces publics.
Cette formation en Intégration transversale de Genre dans les politiques, stratégies, programmes et projets sociaux, économiques, culturels, etc. S’adresse aux organisation associatives, publiques et aux entreprises souhaitant intégrer l’égalité de genre dans leurs politiques et projets de développement, de ressources humaines et de management.
