Toute personne fonctionne, se comportent, agit, réagit et interagit selon un ensemble de valeurs, de croyances et émotions qui constituent son Système de Valeurs. Lequel définit exactement l’identité de l’individu et sa nature. Le Système des Valeurs se développe chez l’individus depuis son enfance, mais avant qu’il commence à comprendre et à parler. La socialisation au sein de la famille, à l’école dans la rue au travail, dans les médias, par la religion etc. contribue principalement à construire son Système de Valeur basique. Ensuite l’individu commence à développer son propre Système de Valeurs au fur et à mesure qu’il cumule de l’expérience positive soit-elle ou négative. Un Système de Valeur se base sur trois piliers ; Les Valeurs, les Croyances et les Emotions. L’individu doit donc reconsidérer ces trois aspects afin de réorienter son Système de Valeurs dans une direction constructive vers la réussite de sa vie. Ce qui veut dire que l’individu doit reprogrammer son Système de Valeurs : identifier de nouvelles valeurs, formuler de nouvelles croyances et promouvoir de nouvelles émotions axées sur la réussite et le bien-être. Le développement personnel ne peut se concevoir sans un travail profonds sur le Système de Valeurs. C’est la base de toute transformation significative dans la vie de l’individu. Les clients qui décident de faire recours à mon accompagnement pour changer leur vie dans l’un ou plusieurs départements de leur vie, commencent obligatoirement par un travail d’identification et de (re) construction de leur Système de Valeurs. Ce processus commence d’abord par l’identification du Système de Valeurs existant et d’y distinguer entre les éléments (valeurs, croyances et émotions) de blocage et ceux boostant la vie de l’individu. Il est important que les personnes qui décident de transformer un aspect ou plusieurs de leur vie, ne sont pas totalement détruites et cassées. Il y adonc dans leur Système de Valeurs des éléments positifs qu’il faudra retenir et renforcer et des éléments négatifs qu’il faudra éliminer et remplacer par d’autres nouveaux éléments le cas échéant. Je cite le cas d’n client qui avait un Système de Valeurs très négatif vis-à-vis de l’argent. Il croyait que l’argent est « la source du mal » et pourra détruire les relations familiales » et avait comme valeur « l’insécurité », tout cela renforcé par un sentiment de « gêne, de manque et de dégout » quand il pense, a affaire ou utilise l’argent. Son comportement était donc axé sur le rejet de l’argent quand il en gagnait et par conséquent d’en dispenser rapidement jusqu’au dernier sou. Il n’arrivait pas à avoir une sécurité financière et était toujours dans le besoin (endettement, insuffisance financière, etc.), quoiqu’il gagnait beaucoup d’argent. C’est exemple typique de l’influence du Système de Valeurs sur la vie des gens. Le travail à obligatoirement faire pour booster sa vie et de (re) mettre e question / en cause son Système de Valeur et le remplacer / renforcer par un « Système de Valeurs » authentique, écologique et gagnant. 

Rahim Amraoui

Coach en Changement Transformateur